Los 13 jóvenes palentinos integrantes del Plan de Empleo Juvenil, integrado dentro del Plan Municipal de Empleo 2018, que destinó 2,2 millones de euros a la contratación temporal de 122 personas desempleadas a jornada completa y en las mismas condiciones que los trabajadores municipales que realizan sus mismas funciones, refuerzan hasta el próximo mes de junio los servicios municipales.

Se trata de dos ingenieros, una técnico en Administración y Dirección de Empresas, un técnico auxiliar de sistemas y nueve auxiliares administrativos que llevan desarrollando sus funciones en Medio Ambiente, Agencia de Desarrollo Local, Informática y Nuevas Tecnologías, Servicios Sociales, Urbanismo o Servicio de Administración Tributaria.

Estas incorporaciones, están financiadas por el ECyL en 10.000 euros por persona, en las que el Fondo Social Europeo (FSE) aporta un 97%, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, para la contratación temporal de jóvenes inscritos como beneficiarios en Garantía Juvenil.

“El objetivo del JOVEL es hacer frente al elevado porcentaje de desempleo de este colectivo, al igual que sucede con el resto de los que se incluyen en el resto de programas que completan el Plan Municipal de Empleo, tales como mayores de 55 años, personas con discapacidad o parados de larga duración”, indicó García Benito, quien añadió que esta fórmula, “además de ayudar a mejorar los servicios que el Ayuntamiento presta a los ciudadanos, también lo hace con las posibilidades de ingresar o regresar al mundo laboral”.

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